浙江联横企业管理咨询有限公司是经工商部门审核批准依法成立的，专业从事教育培训和管理咨询的服务机构。公司立足于江浙大地，依托浙江大学、浙江财经大学、浙江工商大学、浙江理工大学、杭州电子科技大学等知名高校的专业师资，面向在校学生和企业人士举办企业人力资源管理师、劳动关系协调师等国家技能等级培训，并为企事业单位提供专业化的人力资源管理咨询服务。

公司自2009年开始举办企业人力资源管理师和劳动关系协调师国家技能等级培训以来，以专业的师资团队、周到的培训服务和高水平的通过率得到了广大学员的欢迎和认可，15年来经我公司培训并取得企业人力资源管理师或劳动关系协调师国家技能等级的学员已经超过30000余人。

现公司根据发展需求，常年招聘下列岗位人员，欢迎有志于在教育培训行业长期发展的人才加盟我们。 

一、专职培训讲师

岗位职责：

1.负责企业人力资源管理师、劳动关系协调师培训班课程授课；

2.制定培训工作规范、流程和培训方案；

3.调查培训需求，编制、调整、执行外部委托培训项目；

4.开发培训课程，编制培训课件和建立培训资料库；

5.跟进培训工作效果，对培训工作进行改进；

6.协助进行相关培训课程的开发和推广。

任职要求：

1.热爱教育培训行业，性格活泼开朗有亲和力，积极进取、抗压能力强；

2.男女不限，本科毕业要求工作5年以上，硕士毕业要求工作3年以上；

3.工商管理等教育背景，具有2年以上人力资源管理或相关岗位工作经验；

4.普通话标准，责任心强，身体素质较好，能够承受长时间高强度授课任务；

5.形象气质较好，男性一般要求身高168cm以上，女性身高158cm以上；

6.具有企业人力资源管理师或劳动关系协调师国家技能等级证书，或承诺入职后能够在半年内考出的，一经录入，能够至少工作2年以上。

薪资福利：

1.工资由基础底薪、授课课酬和年度奖金构成，第一年保底年薪15万以上。

2.按国家规定缴纳社保，享受带薪年假，一年2次年度旅游等。

3.提供一对一的培训指导和丰富的授课机会，帮助不断提升授课能力和水平。

4.可选择工作地点在杭州市区或下沙，可协助解决住宿。

二、兼职培训讲师

岗位职责：

1.负责企业人力资源管理师或劳动关系协调师培训班课程授课；

2.能根据学员需求，开发培训课程，编制培训课件和建立培训资料库；

3.跟进培训工作效果，对培训工作进行改进和提升；

4.协助进行相关培训课程的开发和推广。

任职要求：

1.热爱教育培训行业，性格活泼开朗有亲和力；

2.男女不限，本科毕业要求工作5年以上，硕士毕业要求工作3年以上；

3.工商管理等教育背景，或具有3年以上人力资源管理相关岗位工作经验；

4.普通话标准，具有一定授课技巧，身体素质较好，能够承受长时间授课任务；

5.具有企业人力资源管理师二级或劳动关系协调师二级国家技能等级证书；

6.形象气质较好，能适应周末或节假日授课要求。

薪资福利：

1.一般以半天（3小时）或全天（6小时）为单位进行授课，按小时计酬；

2.根据讲师的授课水平和班级规模，每小时课酬一般在300-800元之间；

3.提供一对一的培训指导和丰富的授课机会，帮助不断提升授课能力和水平；

4.有意愿并考核合格的可转为专职培训讲师，提供更佳职业发展机会。

三、课程顾问

岗位职责：

1.负责公司相关培训课程的宣传、推广；

2.主动联络客户，进行相关课程的销售；

3.预约客户，接待来访，并提供课程咨询、报名等；

4.持续跟踪，做好客户的管理和后期维护；

5.与客户建立良好关系、维护公司形象等。

任职要求：

1.热爱教育培训行业，性格活泼开朗有亲和力；

2.全日制专科及以上学历，应届毕业生优先；

3.善于沟通，反应敏捷，有较好的表达能力；

4.性格开朗、吃苦耐劳、积极进取、抗压能力强；

5.在校期间有担主要学生干部，或有相关销售工作经历。

薪资福利：

1.工资由基础底薪、销售提成、年度奖金构成。

2.试用期考核结束一经录入，底薪4000-6000元，第一年保底年薪8万以上。

3.按国家规定缴纳社保，享受带薪年假，一年2次年度旅游等。

4.提供一对一的业务指导，并协助制定完善的员工职业生涯发展规划。

5.可选择工作地点在杭州市区或下沙，可协助解决住宿。

四、校园课程顾问(兼职）

岗位职责：

1.负责在学校进行相关培训课程的宣传、推广；

2.向意向学员提供课程咨询服务，建立和完善客户资料；

3.积极拓展和扩大推广途径，以达成课程销售目标；

4.协助课程的授课，学员管理和服务工作。

任职要求：

1.在校本科或研究生，专业不限，男女不限；

2.善于沟通，反应敏捷，有较好的表达能力；

3.性格开朗、吃苦耐劳、积极进取、抗压能力强；

4.在校期间有担主要学生干部，或有相关销售工作经历；

5.勇于挑战自我，有自主创业想法的优先考虑。

薪资福利：

1.提供有挑战性的薪酬制度，工资由基础底薪和销售提成构成。

2.提供一对一的业务指导，帮助不断提升销售技巧和业务能力。

3.业绩优秀的毕业后可优先录用为正式员工或推荐合适工作机会。