浙江联横2023年劳动关系协调师（4-1级） 国家职业技能等级认定培训招生简章
浙江联横2023年劳动关系协调师
职业技能等级认定培训招生简章
（知名高校背景、博士教授领衔；12年考培经验、精准辅导押题；课程实践性强，考试通过率高）
为帮助广大人力资源管理从业人员系统学习人力资源管理相关理论知识，熟练掌握相关职业技能，取得国家职业技能等级证书，浙江联横继续面向在校大学生和社会人员举办劳动关系协调师国家职业技能等级认定培训。
一、证书介绍
职业技能等级证书：由人社部门（含其他部委）备案的评价机构依据职业技能标准或评价规范，结合实际确定评价内容和评价方式，综合运用理论知识考试、技能操作考核、工作业绩评审、过程考核、竞赛选拔等多种评价方式，对劳动者（含准备就业人员）的职业技能水平进行科学规范客观公正评价，对合格者授予相应的职业技能等级证书。
依据职业标准，职业技能等级分为初级、中级、高级、技师、高级技师。
二、培训内容
劳动关系协调师
劳动关系协调师是从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系管理的专业人员。劳动关系协调师这一新职业，对于满足社会的需求，增强其解决劳资问题的能力，促进和谐稳定劳动关系的建立具有十分重要的意义。
培训内容：分职业道德、基础知识、劳动关系6大模块三大部分
职业道德：严谨求实、遵章守法、以人为本、亲和力强、善于沟通、注重合作、促进和谐。
基础知识： 劳动保障法律与政策、劳动关系、人力资源管理、劳动经济学、其他基础知识。
6大模块：劳动标准实施管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理等。
严格按照国家人力资源和社会保障部《劳动关系协调师国家职业标准》要求进行，使用考试指定统编教材，帮助学员熟练掌握相关知识要点。
三、认定方式
培训结束后，组织参加2023年11月份由浙江财经大学开展的职业技能等级认定。
认定通过学员颁发国家职业技能等级证书，证书实行统一编号，全国通用，网上查询。
四、机构优势
长时间积累：15年来长期专注于人力资源管理相关培训，以帮助学员成功为最高目标，以学员满意为最高行为准则，近3万名学员的口碑积累。
高水平师资：授课教师均为知名高校教授博士、或大型企业具有相关职业技能等级证书人力总监，长期专注于职业技能等级培训，并有丰富的实战经验。
高仿真题库：精心研发的每章配套练习题、全真模拟题、考前冲刺题、历年考试真题、专家密押题等，手机、电脑等多终端随时登陆，为考试通过保驾护航。
闯关式教学：每阶段培训结束后，学员需要完成每一关的作业测试及考核，合格之后才能进到下一个阶段的学习，并安排助教或授课老师进行专门辅导提升，弥补学员没人监督而无法保证自制力和持久力。
3对1辅导：授课老师、助教老师、班主任老师3对1的服务模式，学员可以线上、线下与授课老师和助教老师1对1沟通问题，班主任会通过学习平台可视化数据督促学员学习。
无忧式学习：学员一经报名，会有专人协助进行资料准备、网上申报、面审复核、考试缴费、准考证打印、证书领取等，免除琐碎事宜打扰，全身心投入学习备考当中。
全透明消费：所有课程明码标价，一次交费，服务到底，培训期间不再收取其他教材、资料、考试等费用。
五、课程详细安排
常年滚动开班、学员随到随学，报名可开始学习。
六、培训和鉴定费用
(一）报名费用
|
劳动关系协调师 |
|||
|
面授精讲班 |
考前冲刺班 |
||
|
一级 |
4699元/人 |
一级 |
2999元/人 |
|
二级 |
3699元/人 |
二级 |
2299元/人 |
|
三级 |
2699元/人（社会学员） |
三级 |
1799元/人（社会学员） |
|
2399元/人（在校学生） |
1499元/人（在校学生） |
||
|
四级 |
1699元/人（社会学员） |
四级 |
1099元/人（社会学员） |
|
1399元/人（在校学生） |
799元/人（在校学生） |
||
注：以上费用均包括资料费、培训费、认定考试费；在校学生生指全日制在校大学生。
（二）其他优惠
3人及以上团报享受更大优惠！
七、报名方式
网址：http://www.poly-chance.com/
咨询电话：18958034040（微信同号）、 18958031919（微信同号）
17767192241（微信同号）、 17767192244（微信同号）
地址：杭州下沙高教园二号大街和达城1幢1101室
（本招生简章最终解释权归浙江联横企业管理咨询有限公司所有）
附录：
具备以下条件之一者，可申报四级/ 中级工:
(１) 累计从事本职业或相关职业①工作４ 年(含) 以上。
(２) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(３) 高等院校本专业或相关专业在校生。
具备以下条件之一者，可申报三级/ 高级工:
(１) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书)③ 后，累计从事本职业或相关职业工作５ 年(含) 以上。
(２) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(３) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作２ 年(含) 以上。
(４) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作１ 年(含) 以上。
(５) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
具备以下条件之一者，可申报二级/ 技师:
(１) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作４ 年(含) 以上。
(２) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书(技能等级证书) 的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作３ 年(含) 以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作２ 年(含)以上。
( ３) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作２ 年(含) 以上。
(４) 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作１ 年(含) 以上。
(５) 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作２ 年(含) 以上。
具备以下条件者，可申报一级/ 高级技师:
取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作４ 年(含) 以上。
① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经
济、劳动关系等，下同。
③相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。
浙江联横企业管理咨询有限公司
2023年3月
