提炼适合企业自身发展、具有企业自身特色的文化理念体系；对宣贯对象、方式、时间、内容等进行系统设计，制定推广固化方案；对制定的推广固化方案进行教练实施，确保企业掌握工具和方法；针对战略调整及变革设计与之匹配的文化建设方案，并协助推广固化设计集团文化的承接落地方案，并协助推广固化设计并协助企业建立文化管理的常态化工作机制；设计企业文化形象与传播体系（视觉形象系统、物质层文化方案等）评估企业文化运行效果，进行针对性改善

企业文化
战略管理
成功案例

  • 提高企业文化对未来战略发展的契合度，促进战略转型和落地；

    增强企业文化与业务体系、组织能力的匹配性和一致性；

    表达先进经营理念，增强文化感召力，对内营造氛围，凝聚力量；对外树立形象，传播品牌；

    降低内耗成本，提升内部运作效率和管理水平；

    消除内部管理制度与企业文化的冲突以及部门亚文化之间的冲突；

    促使企业文化真正落地，同时具有自我检查、管理的功能。

    您所获得的价值

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