一、课程背景

近年来,随着企业对员工培训越来越重视和绩效考核制度的实施相关劳动纠纷案件也逐渐上升,对HR的风险防范和应对能力的要求也越来越高,继续6月24日和7月15日在下沙和市区举办员工招聘与录用常见劳动纠纷案例解析与风险防范专题培训后,应广大学员需求,我们特推出《员工培训与绩效考核常见劳动纠纷案例解析与风险防范》专题培训。

二、培训内容

本次培训聚焦员工培训绩效考核过程中常见劳动纠纷,以案例剖析的方式,分析相关问题的劳动法律风险,帮助企业构建行之有效的劳动争议风险防范机制。重点围绕下列20个问题展开:

1.培训服务期与劳动合同期限有何不同,两者发生冲突时如何适用?

2.培训服务期未到期,而劳动合同到期,用人单位终止劳动合同的,是否属于提前解除劳动合同,如何规避?

3.劳动者严重过错被解雇,用人单位能否依据服务期约定要求劳动者支付违约金?

4.在什么情况下,可签署竞业限制协议?

5.在什么时候,企业更有主动权签署竞业限制协议?

6.无约定经济补偿的支付,竞业限制是否有效?

7.竞业限制的经济补偿的标准如何界定?

8.要求员工保密,企业需要支付保密工资吗?

9.主张员工侵犯商业秘密,用人单位需证明哪些细节?

10.培训协议、保密协议、竞业限制协议的核心条款

11.企业单方调整岗位,员工往往可被迫解除合同并索赔经济补偿,如何规避?

12.调岗时没有书面确认,员工到新岗位工作2个月后能否要求恢复到原岗位?

13.可否对“三期内”女职工进行调岗、调薪?

14.与员工协商调岗前,需要做哪些准备工作?

15.员工认同绩效结果,为什么在“不胜任工作”引发的争议中还是败诉?

16.为什么企业根据绩效结果支付员工绩效奖金,最终被认定非法克扣工资?

17.法律上如何证明劳动者“不能胜任工作”?

18.对绩效考核不合格的员工,如何合法辞退?

19.绩效正态分布往往强制划分5%的员工为不合格者,是否合法?

20.不称职等同于不胜任工作吗?

三、课程收益

本次公益培训将采用线上与线下相结合的方式,以更好的为学员排忧解难:

(1)线下面对面案例讲授。拥有多年实战经验的吴斌博士将以实际劳动纠纷案例,带领大家掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,满满的干货,现学现用。

(2)线上微信群在线咨询。我们建立劳动关系咨询微信群,吴博士等一众有实战经验的优秀老师,将就大家在日常工作中碰到的劳动关系问题给出对策建议,享受持续的专业咨询服务。

四、时间地点

在杭州市区和下沙分两场进行,大家可以根据自己的时间选择参加,具体如下:

市区专场:2018年819日下午1:00-5:00

地点:杭州西湖区文三路140号浙江财经大学文三路校区(原浙江外国语学院内)。

下沙专场:2018年92日下午1:00-5:00

地点:杭州下沙高教园区2号大街杭州电子科技大学下沙校区(地铁1号线文泽路D出口800米即到)。

五、活动费用

1.本次培训为半公益性质,费用99.9元/人。

2.杭州联勤人力资源管理师培训班学员享受59.9元/人的优惠价格。

3.已经报名参加过6月24日或7月15日培训的学员可在此基础上享受8折优惠。

4.本次活动名额有限,未经确认,请勿贸然前往

六、报名方式

参加人员请将费用转至我公司支付宝,并备注:姓名+手机号码+(819日或92日)公益培训。

账户名:杭州联勤企业管理咨询有限公司

账号:polychance@163.com

 

报名截止:2018年815。报名后可查找并加入“联勤劳动关系管理咨询群”,享受在线咨询辅导。

七、咨询联系

电话:0571-86922022、81634163

龚老师:18958031919(手机微信同号)  咨询QQ:2593208891

俞老师:17767192241(手机微信同号)  咨询QQ:2033809807

陶老师:17767191142(手机微信同号)  咨询QQ:1399132809

郭老师:17767191141(手机微信同号)  咨询QQ:752660340

 

培训讲师介绍:

吴斌 博士,杭州联勤企业管理咨询有限公司特聘高级讲师,资深人力资源和劳动关系管理专家,浙江省人力资源管理师国家职业资格鉴定专家。

擅长劳动用工风险的有效预防与劳动争议案件的精准应对,善于把劳动法律法规与企业人力资源管理有机整合,通晓企业劳动争议防范机制的构建和劳动用工管理体系的修正完善。

培训中能将枯燥的劳动政策法规溶入实际管理案例当中,将人力资源管理与劳动法有机地整合在一起,课程生动有趣,深入浅出,实战性超强,让学员即学即用、学以致用,自2004年以来累计培训学员20000余人,深受学员的欢迎和好评

 

杭州联勤企业管理咨询有限公司

2018年717


8.19/9.2“员工培训与绩效考核常见劳动纠纷案例解析与风险防范”公益培训

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