长期从事人力资源管理、组织行为和创业管理相关研究,具有丰富的人力资源管理理论知识和实践经验,具有良好的培训技能。曾为浙江省内外政府机构和多家大型企业提供管理咨询和培训服务(譬如经营能力、领导力、创新思维提升和压力管理课程等),如浙江电信、杭州电力、杭州市人才市场、浙江移动、浙江永利集团、富士康公司、浙江省民泰银行、浙江省供销社、泰顺县人事局、松下集团、中国烟草、海盐县青年企业家协会等,得到委托单位的一致好评。

自2009年开始一直担任人力资源师和心理咨询师国家职业资格高级培训讲师,先后帮助5000余位学员顺利通过职业资格考试,长期担任浙江省职业技能鉴定中心国家职业资格鉴定专家组成员。

授课风格生动、开放、务实、技巧独特、感染力强,互动性强,逻辑性强,深受学员喜爱。曾获全国首届微课教学比赛浙江省一等奖及全国优秀奖;浙江省青年教师技能比赛特等奖;浙江省本科院校青年教师教学设计竞赛二等奖;浙江省教学成果二等奖。讲授的课程被推荐为某高校课堂师范课程。


王博士

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